• Elaboração do PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos: Identificamos, avaliamos e controlamos os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais, conforme exigências legais.

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• Atualização e implementação da NR 01: Adaptamos a empresa às novas diretrizes da norma, focando no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e na criação de um ambiente seguro e saudável.

Avaliação de fatores psicossociais: Intervenção técnica sobre riscos emocionais e comportamentais no ambiente de trabalho (ex.: estresse, burnout, assédio moral, pressão por metas), com estratégias de mitigação.

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Mapeamento de riscos ocupacionais: Diagnóstico completo do ambiente de trabalho e das funções, com recomendações corretivas e preventivas.

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​SUA EMPRESA ESTA PREPARADA PARA ESSA ATUALIZAÇÃO?

• Integração com eSocial e Conformidade Legal

• Evite multas, autuações e inconsistências legais com um controle digital inteligente e seguro.

• Gestão completa dos eventos de SST no eSocial:

• S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho

• S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador

• S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco
  Enviamos, validamos e controlamos esses eventos dentro dos prazos e padrões exigidos pela Receita Federal e pelo INSS.

• Adequação documental: Revisão e organização de ASOs, PCMSO, PGR, laudos técnicos (LTCAT, PPP), para garantir alinhamento com o que é transmitido ao eSocial.

• Redução de riscos fiscais e previdenciários: A conformidade com o eSocial reduz a chance de multas, glosas de benefícios e ações regressivas do INSS.

• Automatização e inteligência de dados: Integração de informações médicas, de segurança e jurídicas com os sistemas da empresa, facilitando auditorias e tomada de decisão.

• Treinamentos e orientação personalizada: Capacitação da equipe de RH, SESMT e jurídico para compreender suas obrigações dentro do eSocial e atuar de forma alinhada e preventiva.